Kernleistungen

Was arbeitsmedizinische Betreuung leisten sollte !

Wer die Dienstleistung "arbeitsmedizinische Betreuung der Mitarbeiter" in Anspruch nimmt
und dafür gutes Geld bezahlt, kann mit Recht erwarten, daß er dafür eine angemessene
Gegenleistung erhält.

Oft wissen viele Unternehmen aber gar nicht, was so ein Betriebsarzt im Betrieb eigentlich
macht bzw. welche Möglichkeiten sich dem Unternehmen eröffnen können. Häufig liegt es
an der mangelnden Information und Kommunikation beider Seiten. Es kann aber auch daran
liegen, daß von Anfang an eine gewisse Abwehrhaltung gegenüber den gesetzlichen Aufgaben
vorhanden war (nach dem Motto: schon wieder neue Auflagen, die kosten sowieso nur Geld !).

Da Sie diesen Auflagen nicht entkommen können, sollten Sie in die Offensive gehen:
Sie benötigen gesunde, leistungsfähige und motivierte Mitarbeiter, die hohe Produktivität
bei niedrigen Ausfallzeiten sichern.


Der Betriebsarzt kann für Ihr Unternehmen ein deutlicher Gewinn sein oder werden. Sie
müssen ihn aber auch entsprechend fordern!

Im nachfolgenden finden Sie die Standards, die zur arbeitsmedizinischen Grundversorgung
Ihrer Mitarbeiter gehören. Darüberhinaus finden Sie auf unseren Seiten zusätzlich einiges,
was Arbeitsmedizin heute alles noch leisten kann.



Arbeitsmedizinische Untersuchungen

Ihr Nutzen:
Durchführung aller gesetzlich vorgeschriebenen Untersuchungen


Früherkennung

Ihr Nutzen:
Vermeidung und Verringerung von Fehlzeiten


Gesundheitsbezogene Personalberatung

Ihr Nutzen:
Beratung beim Einsatz gesundheitlich eingeschränkter Personen


Abteilungsdiagnosen

Ihr Nutzen:
gezielte Beratung bei abteilungsspezifischen Problemstellungen


Beratung und Information über gesetzl. Vorschriften

Ihr Nutzen:
Unterstützung bei der Zusammenarbeit mit Behörden
(z.B. Berufsgenossenschaft, Aufsichtsämter)


Komplette Übernahme Ihrer "Back-Office-Funktion"

Ihr Nutzen:
Übernahme der administrativen Aufgaben - wie

Führen der Vorsorgekartei
Erstellung ärztl. Bescheinigungen
Pflichtgemäße Bearbeitung aller gesetzlichen Auflagen



Suchterkennung

Ihr Nutzen:
Erkennung und Vorschläge zu Behandlungsmöglichkeiten


Ergonomische Arbeitsplatzanalyse

Ihr Nutzen:
Untersuchung von Arbeitsplätzen und -abläufen
Ergebnisbericht


Inhouse-Versorgung

Ihr Nutzen:
Kurze Ausfallzeiten durch

Sprechstunde im Betrieb
Transportable Praxisausstattung



Personengebundene Betreuungsphilosophie

Ihr Nutzen:
1 Arzt = 1 Betrieb
Kurze Entscheidungswege
Aufbau einer Vertrauensbasis